Reconversion professionnelle
Une autre façon de faire son bilan de compétences
Le problème des bilans de compétences classiques est qu’ils vous disent ce que vous savez ou pouvez faire mais pas ce que vous voulez faire.
BILAN DE COMPÉTENCE NOUVELLE GÉNÉRATION
Après avoir été formée aux bilans de compétences, j’ai souhaité enrichir la méthodologie d’autres outils. Et oui, si on s’arrête aux outils classiques, on retombe sur ce que l’on sait faire.
Le but : sur la base de vos compétences et patitudes, vous permettre de découvrir ce qui vous fait vibrer, ce qui fait vous sentir utile, à votre place.
Faire son bilan de compétences / appétences
Reconstruire un cap professionnel motivant et épanouissant
En individuel
(100% distanciel en visio)
3 temps forts
1/ (Re)faire connaissance avec vous-même
* Explorer vos facteurs d’épanouissement professionnel
*Investiguer vos leviers de motivation
*Faire l’inventaire de vos compétences et aptitudes
*Affiner votre problématique en fonction de vos besoins et valeurs
2/ Questionnaire Strong®
Outil qui s’appuie sur 80 années de recherches, il est la référence des tests d’orientation dans les entreprises et les grandes écoles en France et à l’International
3/ Préparer un plan d’action concret
*Etablir un arbre décisionnel
*Identifier vos freins et facilitateurs
*Affiner votre projet selon vos besoins et contraintes
*Organiser des enquêtes métiers
*Créer un planning directement actionnable
Pour qui ?
– Pour ceux qui veulent avancer à leur rythme
– Pour ceux qui sortent d’une épreuve et ont besoin d’un cadre d’échange calme et sécurisant
– Pour ceux qui souhaitent un coaching / mentorat sur mesure (entrepreneur en validation et mise en œuvre de projet, par exemple)
n.b : si vous sortez tout juste d’un burn-out et vous sentez encore fatigué et/ou fragile, je recommande cette formule
Déroulé
2 à 3 séances d’1h pour les sujets exploratoires
– 1 séance de 2h pour la restitution du Test Strong®
– 1 à 3 séances pour passer à l’action (selon votre projet)
Un suivi individualisé
– Des méthodologies sur-mesure adaptées à votre profil et à vos besoins
– Une restitution du test Strong® en profondeur
Tarif
Tarif horaire de 80 euros TTC
+ Forfait Strong® pour la séance de 2h
Quand ?
On démarre quand vous le souhaitez !
Réserver une séance visio dès maintenant
Comment ?
En groupe
max 10 personnes
(100% distanciel en visio)
5 séances
Séance 1 :
(Re)Faire connaissance avec vous
Explorer vos zones de préférence et d’épanouissement
Restitution des bilans MBTI®
Séance 2 :
Prendre du recul sur vos expériences professionnelles
Identifier vos zones de brillance
Séance 3 :
Identifier vos besoins et valeurs
Construire votre matrice décisionnelle
Séance 4 :
Restitution des résultats du questionnaire Strong®
Séance 5 :
Créer votre nouvelle boussole professionnelle
Tracer votre feuille de route
Passer à l’action
Pour qui ?
– Pour ceux qui aiment co-construire et qui trouvent de l’énergie dans le groupe
– Pour ceux qui ont envie de renouveler leur réseau en créant de nouveaux liens authentiques et solidaires
Déroulé
– 4 cordées d’1h30
+ 1 session de restitution du questionnaire Strong® de 2h
+ 1 séance collective entre participants en fin de programme
Une dynamique de groupe qui pousse à l’action
La création d’un réseau d’entraide et de synergies professionnelles, en dehors de votre cercle professionnel
Des groupes de travail et de co-création pour creuser vos questionnements et affiner vos projets
Tarif
Tarif individuel pour 8h d’accompagnement (sur demande de devis)
La prestation comprend 4 séances de groupe d’1h30
+ 1 session de restitution en Groupe du questionnaire Strong® de 2h
Vous repartez avec :
– Votre profil Strong® (10 pages)
– Votre profil MBTI® et votre rapport d’impact personnel (24 pages)
– Un réseau d’entraide et de co-développement sur lequel vous pouvez comptez
Quand ?
MERCREDIS SOIRS (18h30 – 20h)
ou
VENDREDIS MIDIS (12h – 13h30)
Comment ?
Séances 100% distanciel en visio
Un bilan de compétences nouvelle génération accessible à tous
Je refuse que certains se privent d’un bilan de compétences pour des raisons de budget. Par engagement, je vous propose tous les outils d’un bilan de compétences classique, ainsi qu’une approche actualisée à un tarif abordable.
Pour être aussi passée par là, je sais à quel point il est aussi important de garder du budget pour les formations ou cursus qui découleront de ce bilan de compétences.
Ce bilan n’est pas éligible au CPF (mais certaines mutuelles remboursent les séances – facture mutuelle sur demande)