Stratégie de départ

Accompagnement administratif et légal

Il n’est pas toujours facile de se dire au revoir. Le rapport de force d’un contrat de travail s’établit malheureusement trop souvent en défaveur du salarié.

Epanouissement professionnel La Fabrique de Flow

Une séance pour vous permettre de :

Connaître vos droits
Faire reconnaître vos préjudices
Identifier les stratégies de départ qui s’offrent à vous
Négocier votre sortie

Anne Nachbar met tout à votre disposition pour sortir d’une situation de souffrance au travail.

Soyez épaulé par Anne Nachbar, avocate du Barreau de paris depuis plus de 10 ans

Spécialisée en droit du travail

Expérience transverse : droit pénal, droit de la famille, droit commercial

« J’ai choisi de me spécialiser en droit du travail et j’accompagne aujourd’hui un grand nombre de salariés issus de secteurs très variés, tout en conseillant également, de manière régulière, des entreprises dans leurs problématiques sociales. Cette double casquette me permet d’anticiper les stratégies en présence avec lucidité et efficacité, et de construire, pour chaque dossier, une approche pragmatique et adaptée à l’intérêt de mon client.

Au fil des années, j’ai développé une expertise particulière en matière de négociation de départ, en accompagnant des salariés désireux de rompre leur contrat de travail dans les meilleures conditions, tout en préservant au mieux leurs droits.

Je suis à votre disposition pour analyser votre situation, identifier les forces de votre dossier et vous orienter au mieux vers une solution à l’amiable ou vous assister dans un litige.

Je suis convaincue qu’être accompagné juridiquement et de manière anticipée est la clé pour obtenir ce que l’on mérite. »

Réserver un créneau d’1H pour établir ma feuille de route

Concrètement, comment ça se passe ?

Identifier et mener les démarches à engager pour :

Sécuriser votre situation
Construire votre dossier de défense
Renforcer votre positionnement dans le cadre d’une négociation (rupture conventionnelle, licenciement négocié avec accord protocolaire…)

Orientation vers un réseau d’interlocuteurs médicaux

Aide à la constitution d’un dossier de demande de reconnaissance de maladie professionnelle
Accompagnement lors des visites auprès des médecins conseil de la CPAM
Aide à la constitution d’un dossier d’inaptitude

Accompagnement légal et juridique

Aide à la construction d’un dossier pour négocier un départ (rupture conventionnelle, licenciement négocié avec accord protocolaire…)
Mise en contact avec des avocats spécialisés en droit du travail

Leurs histoires

En arrêt maladie depuis plus de 8 mois, je ne me voyais pas revenir dans mon entreprise. Devant l’invertie de mon employeur, Emmanuelle m’a aidée à constituer mon dossier et à faire valoir mes droits, des droits que je ne connaissais pas du tout !

Cela m’a permis de négocier une rupture au-delà de mes attentes et de me sécuriser financièrement, pour me donner le temps de guérir de mon burn-out.

Héloïse

« Devant le refus de mon employeur de m’accorder une rupture conventionnelle, je me pensais condamné à démissionner sans indemnités chômage.

Par sa fine connaissance du droit du travail, Emmanuelle m’a aidé à trouver une stratégie de départ beaucoup plus simple et rapide qui m’a permis de quitter mon employeur en à peine deux mois et sans renoncer à mes indemnités ni à mes Assedics.

Je lui serai éternellement reconnaissant »

Tristan