Burn out : arrêt de travail

Tout savoir et comprendre sur vos droits et sur les démarches à effectuer en cas d’arrêt de travail pour burn-out.

• Co conçu avec des médecins généralistes et des médecins de la CPAM
• Avec la participation spéciale d’un avocat en droit du travail

Burn out : arrêt de travail – Les apports du livret

Ce livret permettra de répondre à toutes vos questions liées à votre arrêt maladie burn out.

• Comment se mettre en arrêt maladie pour burn-out ?
• Quelles sont les informations à communiquer à son employeur ?
• Quelles sont les démarches à effectuer en cas d’arrêt maladie burn out ?
• Quels sont mes droits en cas de burn-out ?
• A-t-on le droit de sortir ou de voyager pendant un arrêt de travail burn out ?
• Comment renouveler un arrêt de travail ?
• Quelle est la différence entre arrêt de travail simple et arrêt pour accident de travail ou maladie professionnel ?
• Peut-on être contrôlé durant son arrêt de travail et comment ?
• Est-il possible de travailler ou de suivre une formation durant un arrêt maladie burn out ?

Burn out : arrêt de travail – A qui s’adresse ce livret ?

• En pré burn-out, vous êtes en état de surmenage avancé et vous cherchez des informations fiables pour savoir comment se passe un arrêt de travail pour burn out
• En burn-out, vous êtes arrêté et cherchez à comprendre comment gérer cet arrêt tant sur le plan administratif que sur le plan de la communication avec votre employeur
• En post burn-out, votre burn-out date d’il y a plusieurs mois mais vous êtes inquiet sur le passage de votre arrêt en ALD (affection de longue durée)
• Vous sortez d’un arrêt maladie burn-out mais vous vous sentez en rechute et souhaitez comprendre vos droits pour un nouvel arrêt maladie

Burn out : arrêt de travail – Un contenu riche et des informations interdisciplinaires

La qualité de ce livret de questions / réponses repose principalement sur l’expertise combinée de ceux qui l’ont co-créée : médecin généraliste, RH, consultant RPS et avocat en droit du travail.

Délais d’envoi de l’arrêt
Communication avec l’employeur
Vos droits pendant cet arrêt de travail
Ce que peut ou non vous demander votre employeur
Sorties et voyages en arrêt de travail Burn out et maladie professionnelle, quel lien ?
Contrôle de l’arrêt de travail
Renouvellement de l’arrêt de travail Indemnités journalières et délais de carence
Possibilités de reprise à temps partiel : les modalités
Communication avec le médecin du travail
Licenciement pendant un arrêt maladie
Arrêt de travail post licenciement et droits France Travail

Caractéristiques

Livret questions / réponses envoyé sous format pdf.
Compatible avec tout type d’appareil (ordinateur, smartphone, tablette)
Compatibilité Mac ou PC

Un mot sur l’auteur

Après avoir passé dix ans en tant que directrice marketing dans le secteur de la beauté, j’ai opéré une reconversion en profondeur pour me consacrer à la question des RPS et de la souffrance au travail. Ma formation est conçue pour vous aider à surmonter les problématiques d’épuisement professionnel, de perte de sens et de harcèlement.

• Maîtrise en Sciences de gestion (Paris Dauphine)
• DU en Droit et responsabilité des risques psychosociaux (Panthéon Assas)
• Coach professionnelle certifiée (RNCP1)
• Praticienne en bilan de compétences
• Psychopraticienne formée à l’accompagnement des adultes à haut potentiel
• Praticienne en cohérence cardiaque et hypnose ericksonienne

Passionnée par la psychologie et les mécanismes du stress en lien avec le système nerveux autonome et par leurs impacts sur le cerveau, je collabore avec divers professionnels de la santé physique et mentale :

• Groupe de supervision avec des médecins issues de différentes spécialités
• Partenariat avec des chercheurs en neurosciences pour étudier les impacts du burn-out notamment au niveau des troubles cognitifs
• Groupe de supervision avec coachs professionnels

Mon approche interdisciplinaire, basée sur des ressources scientifiques fiables et actualisées, me permet de proposer des accompagnements burn-out holistiques en vous guidant sur les aspects tant psychologiques que juridiques et administratifs. J’interviens également en entreprise pour des ateliers de prévention du burn-out et de gestion du stress (Blablacar, Qonto, L’Oréal, Engie, Club Med, Crédit Mutuel, etc.).