Burn out et maladie professionnelle

Trouvez toutes les réponses pour faire une demande de reconnaissance de maladie professionnelle en cas de burn out.

• Co conçu avec des médecins généralistes et des médecins de la CPAM
• Avec la participation spéciale d’un avocat en droit du travail

Burn out et maladie professionnelle – Les apports du livret

Ce livret de questions / réponses permettra de répondre à toutes vos questions liées à la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle. Une reconnaissance qui s’opère par étape étant donné que le burn out n’est toujours pas reconnu en France comme une maladie professionnelle. Un parcours complexe mais qui en vaut la peine pour faire reconnaître vos droits et qui peut étoffer votre dossier en cas de négociation de départ avec votre employeur ou dans le cadre d’un litige aux prud’hommes.

• Comment faire reconnaître un burn out en maladie professionnelle ?
• Comment prouver qu’on est en burn out ?
• Comment construire son dossier médical en burn out ?
• Quels sont vos droits lorsque votre burn out est reconnu comme maladie professionnelle ?
• Quel est l’impact sur vos IJ (indemnités journalières) en cas de reconnaissance de maladie professionnelle ?

Burn out et maladie professionnelle – A qui s’adresse cette fiche ?

• En burn-out, vous êtes arrêté et cherchez des solutions pour négocier un départ à votre avantage
• En post burn-out, vous êtes remis mais cherchez à faire valoir vos droits et à obtenir une reconnaissance symbolique de votre état d’épuisement professionnel.

Burn out et maladie professionnelle – Un contenu riche et des informations interdisciplinaires

La qualité de ce livret repose principalement sur l’expertise combinée de ceux qui l’ont co-créée : médecins, médecins CPAM, avocat en droit du travail, consultant RPS.

Avantages à demander une reconnaissance de maladie professionnelle pour burn out
Conditions d’obtention
Calcul du taux d’incapacité
Étapes de la procédure
Construction et enrichissement de votre dossier
CRRMP
Notification de la décision et possibilités de recours

Caractéristiques

Livret questions / réponses envoyé sous format pdf.
Compatible avec tout type d’appareil (ordinateur, smartphone, tablette)
Compatibilité Mac ou PC

Un mot sur l’auteur

Après une décennie en tant que directrice marketing dans le secteur parfums beauté, j’ai choisi de me reconvertir pour me consacrer pleinement à l’accompagnement humain et à la défense des droits des salariés. Ma formation est conçue pour vous aider à surmonter toutes les problématiques liées à la souffrance au travail et vous aider à vous défendre et faire reconnaître vos droits.

• Formation initiale : Maîtrise en Sciences de gestion (Paris Dauphine)
• DU en Droit et responsabilité des risques psychosociaux (Panthéon Assas)
• Coach professionnelle certifiée (diplôme d’état RNCP1)
• Praticienne en bilan de compétences
• Psychopraticienne spécialisée dans l’accompagnement des adultes à haut potentiel
• Praticienne en cohérence cardiaque et hypnose ericksonienne

Passionnée par la psychologie et les mécanismes du stress en lien avec le système nerveux autonome, je collabore quotidiennement avec divers professionnels de la santé physique et mentale :

• Groupe de supervision avec médecins généralistes, addictologues et psychiatres
• Partenariat en cours avec des chercheurs en neurosciences pour comprendre les impacts du burn-out sur le fonctionnement cognitif (troubles dysexécutifs)
• Groupe de supervision avec coachs professionnels
• Échanges de pratiques avec des spécialistes paramédicaux spécialisés sur le stress

Mon approche interdisciplinaire, toujours basée sur des ressources scientifiques et administratives solides, me permet d’offrir des accompagnements burn-out de haute qualité et précision.

J’interviens aussi fréquemment dans des entreprises pour des workshopes de prévention du burn-out et de gestion du stress (Blablacar, Qonto, L’Oréal, Engie, Club Med, Crédit Mutuel, etc.).